月薪3万也难招！化妆品行业掀起“抢人大战”

前段时间，小智和合作伙伴闲聊时，合作伙伴说：招质量安全负责人太难了。询问后得知，原来他最近在药监部门窗口递交资料时，却被工作人员告知，要提交企业质量安全负责人的个人资料，否则不予注册。

小智立马联想到5月1日起开始实施的《化妆品注册备案管理办法》（下称《办法》），由于新《办法》明确了注册人、备案人对投放市场的化妆品承担质量安全责任。

据小智调查，“质量安全负责人”需求量最高的是上海、深圳、广州等地区，有些企业甚至从2020年底就已开始招聘。

在BOSS直聘、智联招聘上，很多相关岗位甚至贴上了“急”字标签，除了1.5万至3万元的收入外！福利还包括五险一金、带薪年假、员工旅游和零食下午茶等（看到这里，小智也想向老板申请转岗位）。

造成行业质量安全负责人短缺的原因：

其一，新《条例》要求品牌注册人也增设企业安全负责人，但这一行业很多品牌注册方并非生产方，此前一般也不会设立此类岗位，这就导致这一职位的人员需求量大增。

其二，化妆品行业本就欠缺懂技术和质量要求的化妆品质量负责人。

除了“僧多粥少”之外，新法规对于质量安全负责人的职责和处罚要求严格，也让许多人望而却步。

过往，有些人专门在公司担任质量负责人，但仅是挂职，并未实际发挥作用，随着新《条例》对质量安全负责人的监管要求升级，也没人敢轻易去企业担任这一要职。

根据今年1月1日实施的《化妆品监督管理条例》（下称《条例》），管理混乱、问题频发企业的质量安全负责人将承担后果甚至遭受处罚，并且玩忽职守、恶意违规、情节严重的质量安全负责人将会被追究刑事责任。

未来的化妆品企业负责人和质量安全负责人会是良好的商业伙伴，因为新《条例》要求二人同时承担企业质量安全风险，形成捆绑利益，共同把好产品质量关口。

目前行业大型企业正在组织人员学习新《条例》要求，邀请专家进行培训。“新《条例》施行之后，关于质量安全负责人的增设，以及企业质量安全意识的提高，会有一至两年的磨合期。

这意味着这两年化妆品企业质量安全负责人这个职位会很吃香，想转行的朋友可以借助这波风口完成转变，把这篇文章发给你想转行的朋友看吧~